EL TRABAJADOR EUROPEO (Final)

La Organización Internacional del Trabajo se constituyó a través del tratado de Versalles de 1919 y formó parte como oficina especializada de la desaparecida Sociedad de Naciones. En 1946 se integró a la O.N.U.. La O.I.T. actúa mediante una Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne por lo menos una vez al año en Ginebra. En ella participan los delegados de los gobiernos, de los trabajadores y de los patrones de cada país.

Las finalidades de la O.I.T. se concentran en: la promulgación de leyes sobre la reglamentación de las horas de trabajo y su duración máxima. Contratación de mano de obra y lucha contra el desempleo, garantía de un salario que asegure condiciones de vida decorosa, protección a los trabajadores contra enfermedades generales o profesionales, pensiones de vejez e invalidez, defensa de los intereses de los trabajadores cuando se encuentran desempleados.

Los estados signatorios de la O.I.T. y que, por lo tanto, sienten una sincera preocupación por los problemas sociales, han ratificados todas las leyes emanadas de la O.I.T. y otras sobre higiene industrial, servicios de inspección, descansos retribuidos, etc. que se denominan “Código Internacional del Trabajo”.

Miles de trabajadores de todo el mundo participaron este año en celebraciones y manifestaciones multitudinarias el pasado 1 de Mayo, pero lo que empezó como una fiesta se conviertió en auténticas batallas campales en ciudades europeas como: Berlín, Moscú y Grecia (país sumido en una gran crisis económica).

"CURRICULUM VITAE"

El mayor problema de la inserción laboral asociado a la juventud deriva principalmente en: "la mucha demanda y poca oferta", y el problema socioeconómico actual del país. Esa poca oferta no contenta del todo a jóvenes entusiastas y emprendedores con grandes proyectos en la cabeza, y mucho menos les llena el bolsillo. De modo que gran parte de los jóvenes deciden seguir sus estudios como opción más legítima.

Además, si sumamos las pésimas condiciones precarias, el sueldo, horarios, explotaciones como becarios... y demás factores laborales que las empresas ponen a disposición de los jóvenes como única opción, entenderemos el descontento de este amplio sector social.

Según el Consejo de la Juventud de España, la tasa de paro entre los jóvenes alcanza el 28,4% en el segundo trimestre de 2009. El paro está afectando sobre todo a los jóvenes y con mayor agudeza en el sector de la construcción.

Según el Instituo Nacional de Estadísticas: "los jóvenes que están trabajando actualmente han tenido trabajos fijos alguna vez en mayor medida que los desempleados. Por otro lado, éstos últimos han tenido una trayectoria más inestable con trabajos sin contrato o temporales".

Es necesario que el Estado aporte ayudas y subvenciones a este sector tan importante para sostener la estructura económica del país. Iniciativas como las del Instituto de la Juventud, ofrecen programas públicos y gratuitos para orientar al joven en su carrera profesional, insertarle en el mercado laboral europeo, o facilitarle alquiler de vivienda.

MUJER TRABAJADORA

La incorporación de la mujer en el trabajo llegó de forma repentina por una causa de fuerza mayor, la II Guerra Mundial, los hombres se marchaban al frente a luchar y ellas debían de realizar el trabajo para que no se parara la producción del país.



Con el fin de la guerra, la mujer ya no estaba inmersa en el ámbito doméstico, con ciudades devastadas era necesario una reconstrucción por lo que surgieron miles de puestos de trabajos nuevos, siendo positivo para numerosas empresas, puesto generaban una fuerte competitividad que se convertía en una gran eficiencia por parte de ellas, a estar deseosas de desenvolverse con la misma soltura de sus compañeros, surgiendo así el conocido tópico de "guerra de sexos"

La inserción de la mujer en el mundo laboral se consolida con la regulación del "Estado de Bienestar", se aumenta el nivel de vida de las familias, necesitando por tanto, más ingresos, ingresos adicionales adquiridos por el trabajo de la mujer y siendo determinantes los factores de matrimonios a edad más avanzada, planificación de la maternidad por la legalización de anticoceptivos, independencia de la mujer en el ámbito de la pareja y aumento de la tecnología doméstica.

A día de hoy, muchos años después de estos orígenes, subsisten resquicios machistas (desigualdad laboral, trabas en bajas de maternidad, o desequilibrio en el reparto de las tareas del hogar) pero nuestro Estado Social y Democrático ha ido evolucionando en los último años con nuevas medidas y ayudas en el ámbito laboral.

UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES

El 12 de agosto de 1888 se celebra en el salón del Circulo Socialista el Primer Congreso Nacional Obrero con 5141 afiliados e integrantes de más de 44 sociedades de oficios con el ánimo de crear la primera Organización Nacional de Sociedades Obreras, que llevará el nombre de Unión General de Trabajadores de España, a propuesta de Pablo Iglesias.

La UGT comparte con el PSOE su origen marxista, estando ligados por el ánimo de defender al asalarido frente al patronal, y constituyendo Sindicatos de oficio locales y Federaciones nacionales, además de un programa de salarios mínimos con una jornada laboral de ocho horas.

En 1890, se celebra el II Congreso de UGT, año en el que se celebra por primera vez el 1 de mayo, convirtiéndose así Pablo Iglesias en el primer diputado obrero español, sin embargo en los últimos años del siglo XIX el movimiento obrero español es fuertemente castigado, con detenciones y violentas represalias por las numerosas huelgas contra las guerras coloniales.

La primera década del siglo XX, se produce un desarrollo ideológico y organizativo, con una nueva generacion de dirigentes (Saborit, Indalecio Prieto y Anguiano), el Movimiento Obrero descubre la capacidad de influir en las decisiones políticas enfrentándose abiertamente al Gobierno para ofrecer alternativas.

(Indalecio Prieto,Daniel Anguiano,Andres Saborit,Julian Besteiro,Pablo Iglesias y Francisco Largo Caballer)

En 1934 con un gobierno de derechas la situación no es nada fácil, recortando las mejoras sociales conseguidas por los trabajadores, convocándose huelga general y siendo reprimida con numerosas víctimas y un sinfín de detenciones.

Pocos meses después inicia la Guerra Civil, viéndose el Movimiento Sindical obligado a renunciar de su finalidad propia, por la legitimación nacional.

El nuevo régimen reprime todas las organizaciones populares, los que consiguen escapar intentan mantener la organización en Toulouse, donde en 1944 celebran su primer congreso desde el exilio.

Ya en los últimos años de la dictadura emerge el movimiento sindical, siendo en 1977 cuando el sindicato experimenta un espectacular crecimiento en influencia y numero de afiliados. Con una democracia ya consolidada gracias a una Constitución, norma suprema que tipifica las máximas garantías para y por el ciudano en sus Arts. 35, 36, 37, 38.

Actualmente la UGT se encuentra organizada por Uniones Territoriales en cada autonomía y ciudades autónomas.

Por Federaciones y Uniones Nacionales dependiendo del oficio. Algunas de ellas son, de Metal Contruccion y Afines (MCA); Transportes Comunicaciones y Mar (TCM); Comercio Hostelería-Turismo y Juego (CHTJ), la Federación de Servicios Públicos (FSP), Federación Agroalimentaria (FTA); Federación de Industrias Afies (FIA); Union de Trabajadores por Cuenta Propia (UTCP) Unión de Pequeños Agricultores (UPA); Union de Profesionales y Trabajadores Autonomos (UPTA).

Y por Departamentos Confederales: Mujer trabajadora, Juventud Trabajadora, Migraciones, Servicios Sociales y Unión de Técnicos y Cuadros.

CONGRESO DE PARÍS DE 1889

Después de los acontecimientos surgidos el 1 de Mayo de 1886 tras la huelga protagonizada por miles de obreros solicitando mejoras en las condiciones de trabajo, el 14 de Julio de 1889 tuvo lugar el Congreso de París.

La Segunda Internacional (organización de laboristas y partidos socialistas) organizadora del Congreso, lanzó el llamamiento de convocatoria que suscribían todos los partidos socialistas existentes, así como numerosas organizaciones de tipo sindical. El Partido Socialista Obrero Español aparece por primera vez suscribiendo un documento internacional con las firmas de Pablo Iglesias ( fundador de UGT en 1888) y Francisco Diego.

Asistieron delegaciones de 16 países y discutieron sobre:

1. Legislación internacional del trabajo. Reglamentación legal de la jornada de trabajo; trabajo nocturno y diurno; días de descanso para los adultos, para las mujeres y los niños.

2. Vigilancia en los talleres de la grande y de la pequeña industria así como de la industria doméstica.

3. Vías y medios para obtener estas reivindicaciones.

4. Abolición de los ejércitos permanentes y armamento del pueblo.

Conforme a todas las decisiones que se adoptaron en aquel Congreso, comenzó una nueva etapa a nivel internacional, en la que la lucha por los obreros era la base de la orientación política. Así, a partir de aquel día, se acordó la fecha fija a escala internacional del 1 de Mayo como día de conmemoración y homenaje a los Mártires de Chicago, a aquellos obreros que lucharon por mejorar sus condiciones.

Poco a poco esta tentencia se fue implantando en todo el mundo. España ya había dado sus primeros pasos con la creación de UGT y el PSOE el año anterior.

DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR (PRINCIPAL)

El 1 de Mayo es una fecha conmemorativa a nivel internacional. Tiene origen en Estados Unidos cuando el 1 de Mayo de 1886 fue convocada una huelga general en la que se reclamaba la reducción de la jornada laboral a 8 horas diarias.

La Revolución Industrial avanzaba y Estados Unidos comenzaba a crecer con ella a pasos agigantados atrayendo a miles de obreros europeos que buscaban las mejores condiciones de trabajo. Pero el resultado fue la explotación de hombres, mujeres y niños con jornadas laborales de hasta dieciocho horas diarias en las peores condiciones imaginadas.

La "Nueva Orden de los Caballeros del Trabajo" convocó a los obreros a una huelga general para exigir que la jornada laboral fuera de ocho horas. Chicago era entonces la segunda ciudad de los EEUU. Aquel 1 de Mayo, trabajadores de distintas fábricas acudieron a la llamada y más de 200.000 obreros participaron en alrededor de 5.000 huelgas.

El día 2 la policía había disuelto violentamente una manifestación de más de 50.000 personas y el día 3 se celebraba una concentración en frente a las puertas de la fábrica de maquinaria agrícola McCormick, que era la única que trabajaba. Comenzó una represión desmedida y una compañía de policías, sin aviso alguno, procedió a disparar sobre la gente produciendo 6 muertos y varias decenas de heridos.

Como venganza, el día siguiente, el 4 de Mayo se convocó un acto de protesta en la plaza Haymarket. Alrededor de 20.000 personas fueron reprimidas y numerosas personas fueron heridas en lo que se conoció como Revuelta de Haymarket. Un artefacto estalló entre los policías que hirieron a los trabajadores, saldándose con la vida de uno de ellos. Así, centenares de trabajadores fueron detenidos por el asesinato del policía. Finalmente, se responsabilizó a ocho anarquistas declarándolos culpables. Tres de ellos fueron llevados a prisión y los otros cinco fueron ahorcados. Éstos son conocidos como los Mártires de Chicago.

Tres años más tarde, el 14 de Julio de 1889 se convocó el Congreso de París donde se fijo el día 1 de mayo como "Día internacional del trabajador".